在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。

组织偏好分为样板偏好和（）。

填空题组织偏好分为样板偏好和（）。

员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。

填空题员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。

员工具有很强的判断力，凡事都有应对的招数，是解决问题的高手，这类员工可以称之为孙中山型员工。

判断题员工具有很强的判断力，凡事都有应对的招数，是解决问题的高手，这类员工可以称之为孙中山型员工。