多项选择题
A.把相关的问题分散开来 B.语言标准，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D.确保表格中的每个调查项目都是必要的 E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
企业工资制度设计的基本原则包括（）。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
多项选择题企业工资制度设计的基本原则包括（）。
A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
经营者年薪制的构成要素包括（）。A.可变工资B.浮动工资C.基本工资D.固定工资E.技术工资
多项选择题经营者年薪制的构成要素包括（）。
A.可变工资 B.浮动工资 C.基本工资 D.固定工资 E.技术工资
下列属于经营者年薪制特点的是（）。A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B.经营者的年薪及调整由企...
多项选择题下列属于经营者年薪制特点的是（）。
A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D.固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出 E.经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
