填空题
获取公共部门所需的人力资源；降低公共部门管理成本；提高公共部门组织结构的稳定性；减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响......
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工作分析的类型包括（）、（）、（）、（）。
填空题工作分析的类型包括（）、（）、（）、（）。
工作分析的（）、（），决定了其全员参与性的特征。
填空题工作分析的（）、（），决定了其全员参与性的特征。
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以（）、（）、（）形式提供给劳动者的报酬。
填空题福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以（）、（）、（）形式提供给劳动者的报酬。
