单项选择题
A.OKR相当于一个共享的工作清单或者to-do listB.OKR是一个管理精力、自我规划的重要工具C.OKR的设定不能过于激进，以免耗费精力却也完不成目标D.平均而言，后续打分时达到1分，才能算是合格
一个合理的目标「Objective」需要符合以下哪些原则？（）A.与战略目标一致，对公司长期发展有价值B.有挑...
单项选择题一个合理的目标「Objective」需要符合以下哪些原则？（）
A.与战略目标一致，对公司长期发展有价值B.有挑战性，鼓励激进，鼓舞人心C.需要控制数量，聚焦优先级，使组织上下可以朝着同一个方向努力D.以上三项均符合
OKR的撰写原则中有一条叫“可衡量”，可衡量的意思是（）。A.KR中必须要有数字指标，必须量化B.可以是定量的...
单项选择题OKR的撰写原则中有一条叫“可衡量”，可衡量的意思是（）。
A.KR中必须要有数字指标，必须量化B.可以是定量的也可以是定性的，只要最后能衡量达成与否即可C.定性的描述不可以，只能定量D.不用可量化，只做定性描述就行了
请简述OKR与KPI的核心差异。
问答题请简述OKR与KPI的核心差异。
