下列选项中，对员工绩效结果的评价方法与工具有（）。

亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平（）。A.外部公平B.内部公平C.员工公平D.组织公平

多项选择题亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平（）。

以人为导向的薪酬设计包括（）。A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬

多项选择题以人为导向的薪酬设计包括（）。

工作职位评价中评价因子（报酬因子）应该具有如下特征（）。A.反应职位B.前瞻性统C.越多越好D.尽量重复

多项选择题工作职位评价中评价因子（报酬因子）应该具有如下特征（）。