企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）

工资结构具有高稳定性的工资制度为（）A、岗位工资制B、考核工资制C、技能工资制D、年功序列制

单项选择题工资结构具有高稳定性的工资制度为（）

（）反应不同岗位在工资结构中的差别A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度

单项选择题（）反应不同岗位在工资结构中的差别

(）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制

单项选择题(）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率