多项选择题
A.标准工资（基本工资、绩效工资、工作及生活津贴等）的构成，以及各组成部分之间的比例是否适当B.决定基本工资的标准是什么（年资、职务、职能或资格还是综合因素），工资体系的特色及其对员工积极性的影响如何C.工资表的形式及工资级差是否合适D.工资提升有无明确的标准规定，提升的幅度如何E.津贴的种类及其实施效果如何
录用经费预算包括的经费有（）。A.参与录用活动的有关人员的工资B.广告费C.考核费D.差旅费E.其他费用
多项选择题录用经费预算包括的经费有（）。
A.参与录用活动的有关人员的工资B.广告费C.考核费D.差旅费E.其他费用
人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才，（）。A.为组织的人力资源系统...
多项选择题人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才，（）。
A.为组织的人力资源系统充实新生力量B.实现企业内部人力资源的合理配置C.弥补人力资源的不足D.为企业扩大生产规模提供人力资源上的保证E.避免人员挑选录用过程中的盲目性和随意性
通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的（）等多方面加以评定和挑选。A.知识B.能力C.性格D.职业性向...
多项选择题通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的（）等多方面加以评定和挑选。
A.知识B.能力C.性格D.职业性向E.个人素质
