多项选择题
A.为组织的人力资源系统充实新生力量B.实现企业内部人力资源的合理配置C.弥补人力资源的不足D.为企业扩大生产规模提供人力资源上的保证E.避免人员挑选录用过程中的盲目性和随意性
通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的（）等多方面加以评定和挑选。A.知识B.能力C.性格D.职业性向...
多项选择题通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的（）等多方面加以评定和挑选。
A.知识B.能力C.性格D.职业性向E.个人素质
笔试的长处是（）。A.考试的范围较广B.考查的信度和效度较高C.可以大规模地进行评价D.花时少，效率高E.成绩...
多项选择题笔试的长处是（）。
A.考试的范围较广B.考查的信度和效度较高C.可以大规模地进行评价D.花时少，效率高E.成绩评定比较客观
工资管理的基本原则有（）。A.保证生活、安定员工的原则B.具有激励功能，有利于开发员工能力的原则C.正确估价工...
多项选择题工资管理的基本原则有（）。
A.保证生活、安定员工的原则B.具有激励功能，有利于开发员工能力的原则C.正确估价工资作用的原则D.谋求稳定、合作的劳动关系的原则E.能省则省的原则
