填空题
固定期限；无固定期限；以完成一定的工作为期限
劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）
判断题劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）
解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
填空题解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
（）不能作为最低工资的组成部分。
填空题（）不能作为最低工资的组成部分。
