单项选择题
A.规定每个技术人员2年必须开发至少一种新产品，做不到者降一级工资 B.设立新产品开发奖，从新产品上市第一年的利润中提取2%作为奖金，发给有关技术人员 C.全面提高技术人员的工资，根据过去开发新产品的业绩，工资增幅10%～30%不等 D.每个技术人员每月预发70%工资，其余30%在年终视每人开发新产品的业绩如何而决定发不发，发多少
某企业规定，员工上班迟到1次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，此属（）的强化方式。...
单项选择题某企业规定，员工上班迟到1次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，此属（）的强化方式。
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.忽视
公平理论中，当横向比较OP/IP＜OC/IC时，当事人不大可能采取的行为是（）。A.通过设法增加报酬来改变自己...
单项选择题公平理论中，当横向比较OP/IP＜OC/IC时，当事人不大可能采取的行为是（）。
A.通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬 B.通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬 C.自我解释，自我安慰 D.通过增加投入改变自己的相对报酬
Q表报酬、I表投入，设Qp是某人对自己所获报酬的感觉，Ip是其对自己投入量的感觉；Qx和Ix分别是其对别人所获...
单项选择题Q表报酬、I表投入，设Qp是某人对自己所获报酬的感觉，Ip是其对自己投入量的感觉；Qx和Ix分别是其对别人所获报酬和投入的感觉。根据公平理论，在（）这种情况下，这个人会对组织的激励措施感到不公平。
A.Qp/Ip＞Qx/Ix B.Qp/Ip＜Qx/Ix C.Qp/Qx＞Ip/Ix D.Qp/Ip=Qx/Ix
