多项选择题
A.分层式 B.直接式 C.宽泛式 D.间接式 E.绩效式
岗位评价的工作程序是()A.制定岗位说明书B.确定基准岗位、并进行岗位评价C.确定薪酬评价方法D.检验薪酬评价...
多项选择题岗位评价的工作程序是()
A.制定岗位说明书 B.确定基准岗位、并进行岗位评价 C.确定薪酬评价方法 D.检验薪酬评价方法的科学性 E.根据岗位评价方法对岗位进行评价
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整
多项选择题企业的日常薪酬管理包括()
A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定薪酬计划 D.适时计算 E.薪酬调整
合理的工资总额可以用()的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.损益表D.资产负债E.工资总额...
多项选择题合理的工资总额可以用()的方法来推算。
A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额
