多项选择题
A.企业规模 B.企业经济效益 C.就业状况 D.企业经济类型 E.不同层次的劳动者
行为描述面试的假设前提为（）。A.属于一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来...
多项选择题行为描述面试的假设前提为（）。
A.属于一种特殊的结构化面试 B.面试的问题都是行为性问题 C.过去行为最能预示未来行为 D.说和做是截然不同的两码事E.用以识别关键性的工作要求
在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。A.相关性B.可靠性C.区分度D.可行性E.动态性
多项选择题在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。
A.相关性 B.可靠性 C.区分度 D.可行性 E.动态性
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。A.文书能力测评B.体育能力测评C.操作能力测评D.学习能力测评E.机...
多项选择题员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.学习能力测评 E.机械能力测评
