培训需求分析是一个复杂的系统，它涉及人员、工作、组织及组织所处的环境。

个别性培训计划中的职种别培训计划不是由各职种负责人提出，而是由各班课程设计者提出的。

判断题个别性培训计划中的职种别培训计划不是由各职种负责人提出，而是由各班课程设计者提出的。

三明治式训练是每隔一段时间放下工作去受训一天。

判断题三明治式训练是每隔一段时间放下工作去受训一天。

人力资源培训部经理负责与各个相关部门联络和信息交流。

判断题人力资源培训部经理负责与各个相关部门联络和信息交流。