多项选择题
A.制度管理可行性B.制度管理合法性C.制度管理严肃性D.制度管理艺术性E.制度管理合理性
人力资源管理的主要指标有()。A.劳动生产率B.员工忠诚度C.员工满意度D.员工流失率E.人工成本利润率
多项选择题人力资源管理的主要指标有()。
A.劳动生产率B.员工忠诚度C.员工满意度D.员工流失率E.人工成本利润率
从()等维度可以观察分析员工的工作积极性。A.态度B.能力C.责任心D.主动性E.创造性
多项选择题从()等维度可以观察分析员工的工作积极性。
A.态度B.能力C.责任心D.主动性E.创造性
凡是与自己相似的人,总是给予较高评价;对那些与自己有些格格不入的人,就做出偏低的评价。这属于()。A.近因效应...
单项选择题凡是与自己相似的人,总是给予较高评价;对那些与自己有些格格不入的人,就做出偏低的评价。这属于()。
A.近因效应B.下属行为偏差C.晕轮效应D.成见效应