多项选择题
A.对自身工作进行评定 B.人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价 C.不需要中间变量 D.人力资源指数包括6个指标 E.人力资源有效性指数包括15个指标
人力资源专业人员需具备的特征有（）。A.战略制订知识B.专业技术知识C.业务知识D.管理变革能力E.翻译能力
多项选择题人力资源专业人员需具备的特征有（）。
A.战略制订知识 B.专业技术知识 C.业务知识 D.管理变革能力 E.翻译能力
根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（）。A.战略制订者B.战略伙伴C.变革推动者D.管理专家E.员工...
多项选择题根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（）。
A.战略制订者 B.战略伙伴 C.变革推动者 D.管理专家 E.员工激励者
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。A.管理层的价值观B.行业的竞争程度C.对待风...
多项选择题目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。
A.管理层的价值观 B.行业的竞争程度 C.对待风险的态度 D.人力资源服务外包的可能性 E.员工技能的性质
