多项选择题
A.选择范围大，可以获取高质量的培训师资 B.对培训对象具有较大吸引力 C.可带来许多全新的理念 D.培训相对容易控制 E.成本较低
企业战略是在预测和把握环境变化的基础上，企业为求得长期生存和发展所制订的全局性、长远性谋划与对策，可以分为以下...
多项选择题企业战略是在预测和把握环境变化的基础上，企业为求得长期生存和发展所制订的全局性、长远性谋划与对策，可以分为以下层次：（）
A.公司战略 B.竞争战略 C.职能战略 D.使命愿景
以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源使用和调整规划，主要包括下列相关政策与措施：（）A.岗位轮换制度B.岗...
多项选择题以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源使用和调整规划，主要包括下列相关政策与措施：（）
A.岗位轮换制度 B.岗位责任制度与资格制度 C.企业内部员工流动制度 D.沟通与反馈机制
劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）A.在孕期的女职工B.在该单位连续工作满15年，且距法定退...
多项选择题劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）
A.在孕期的女职工 B.在该单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 C.患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内的 D.在该单位患职业病 E.法律行政法规规定的其他情形
