以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞争优势，并达成组织目标的过程是（）。

人际过程干预策略有（）。A.需求调查B.调查反馈C.团队建设D.理论学习E.田野调查

多项选择题人际过程干预策略有（）。

培训需求的分析所包含的层次有（）。A.组织分析B.工作分析C.个人分析D.经济分析E.背景分析

多项选择题培训需求的分析所包含的层次有（）。

面试中常用提问技巧有（）。A.简单提问B.举例提问C.客观评价提问D.递进提问E.比较式提问

多项选择题面试中常用提问技巧有（）。