多项选择题
A.个性心理甄别 B.知识与技能 C.工作经验 D.身体素质
人力资源配置的基本原理包括（）。A.能位对应原理B.互补增值原理C.动态适应原理D.弹性冗余原理
多项选择题人力资源配置的基本原理包括（）。
A.能位对应原理 B.互补增值原理 C.动态适应原理 D.弹性冗余原理
内部招聘作为一个总体，其来源除公开招聘外，还包括（）。A.内部提拔B.工作调换C.工作轮换D.重新聘用
多项选择题内部招聘作为一个总体，其来源除公开招聘外，还包括（）。
A.内部提拔 B.工作调换 C.工作轮换 D.重新聘用
招聘中使用公司简介的作用（）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.使应聘者感到可以信赖D.让应聘者对未...
多项选择题招聘中使用公司简介的作用（）。
A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.使应聘者感到可以信赖 D.让应聘者对未来工作有心理准备 E.吸引行业内精英
