多项选择题
A.同级之间会产生某种利益上的冲突B.同级之间的个人关系也可能影响评价的可信程度C.同级的评价中可能会存在相互标榜的问题D.某些人对与其私交较差的同事可能给予较低的评价
绩效评价的行为导向作用主要体现在（）A.评价主体对员工行为的引导作用B.评价周期对员工行为的引导作用C.评价标...
多项选择题绩效评价的行为导向作用主要体现在（）
A.评价主体对员工行为的引导作用B.评价周期对员工行为的引导作用C.评价标准对员工行为的引导作用D.评价指标对员工行为的引导作用
使用量表法进行绩效评价，能使评价结果更为客观准确，但它也存在以下缺点（）A.量表的设计要耗费大量的时间和劳动，...
多项选择题使用量表法进行绩效评价，能使评价结果更为客观准确，但它也存在以下缺点（）
A.量表的设计要耗费大量的时间和劳动，需要专家协助B.评价指标往往过于繁琐，且解释不一致，导致出现主观误差C.大多只限于对过去行为业绩的评价，不适合对将来做出推断和预见D.不能在不同员工之间进行横向比较
在标杆管理中主要存在以下哪些缺陷（）A.标杆主体选择缺陷B.标杆瞄准的缺陷C.标杆瞄准执行成员选择的缺陷D.过...
多项选择题在标杆管理中主要存在以下哪些缺陷（）
A.标杆主体选择缺陷B.标杆瞄准的缺陷C.标杆瞄准执行成员选择的缺陷D.过程调整的缺陷
