多项选择题
A.标杆主体选择缺陷B.标杆瞄准的缺陷C.标杆瞄准执行成员选择的缺陷D.过程调整的缺陷
标杆管理有很多优越性，它的作用主要表现在（）A.标杆管理可以作为企业绩效评估和绩效改进的工具B.标杆管理有助于...
多项选择题标杆管理有很多优越性，它的作用主要表现在（）
A.标杆管理可以作为企业绩效评估和绩效改进的工具B.标杆管理有助于建立学习型组织C.标杆管理有助于企业的长远发展D.标杆管理运用比较复杂
企业通常采用（）来激励管理人员。A.股票期权计划B.福利性期权计划C.报酬性期权计划D.核心员工期权计划
单项选择题企业通常采用（）来激励管理人员。
A.股票期权计划B.福利性期权计划C.报酬性期权计划D.核心员工期权计划
绩效薪酬所占比例很高，基本薪酬所占比例很低的薪酬模型属于（）A.高弹性的薪酬模型B.高稳定性的薪酬模型C.调和...
单项选择题绩效薪酬所占比例很高，基本薪酬所占比例很低的薪酬模型属于（）
A.高弹性的薪酬模型B.高稳定性的薪酬模型C.调和性的薪酬模型D.定额薪酬模型
