多项选择题
A.它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平 B.它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况 C.它可以为企业提供新酬方面的信息 D.为了加强企业人资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结 E.它分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进计划
企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。A.企业在设计时，要按照既定的格式B.表格要简洁，使人一...
多项选择题企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。
A.企业在设计时，要按照既定的格式 B.表格要简洁，使人一目了然 C.表格中的文字要准确清晰 D.内容应该包括绩效达到的标准 E.应该包括考评要素和考评指标体系
下面关于绩效标准的说法正确的有（）。A.它是考评评判的基础B.要客观化，不易过高C.必须定量化，不能是定性的D...
多项选择题下面关于绩效标准的说法正确的有（）。
A.它是考评评判的基础 B.要客观化，不易过高 C.必须定量化，不能是定性的 D.在制定时，要将考评要项逐一分解，形成考评标准
下面的考评指标中，（）适合对员工的个人“勤”进行考评。A.员工的工作责任心B.员工出勤率C.员工的原材料消耗率...
多项选择题下面的考评指标中，（）适合对员工的个人“勤”进行考评。
A.员工的工作责任心 B.员工出勤率 C.员工的原材料消耗率 D.是否按照规定的工艺流程操作
