问答题
常规法、行为评价法、工作成果评价法。
制定人力资源计划有什么重要意义?
问答题制定人力资源计划有什么重要意义?
员工培训效果测定有哪几个层次?
问答题员工培训效果测定有哪几个层次?
以人性为核心的人本管理的主体是人。
判断题以人性为核心的人本管理的主体是人。