单项选择题
A.工作指导法 B.工作调换法 C.特别任务法 D.个别指导法
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。A.头脑风暴法B.案例研究法C.模拟训练法D.讲授法
单项选择题不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。
A.头脑风暴法 B.案例研究法 C.模拟训练法 D.讲授法
举止得体的具体要求是什么？
问答题举止得体的具体要求是什么？
受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响...
单项选择题受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现 C.对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价 D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
