到海外企业实习、海外参观交流、海外短期外派学习等，均是有效培养（）的途径。

（）是指从跨国公司母国（总部）调离到公司其他业务地区工作的员工。

填空题（）是指从跨国公司母国（总部）调离到公司其他业务地区工作的员工。

外派人员在派驻地的新文化环境中所遇挫折和困惑叫（）。

填空题外派人员在派驻地的新文化环境中所遇挫折和困惑叫（）。

人力资源本土化通常被定义为在跨国公司的海外分公司中由（）人员替代母国人员的职位的过程。

填空题人力资源本土化通常被定义为在跨国公司的海外分公司中由（）人员替代母国人员的职位的过程。