多项选择题
A.绩效是工作的结果B.绩效是行为C.绩效与员工素质相关D.绩效就是工作业绩
在企业实践中，考评者的问题也会影响考评结果，具体体现为（）A.考评者没有接受过相关培训B.认为考评就是打分和评...
多项选择题在企业实践中，考评者的问题也会影响考评结果，具体体现为（）
A.考评者没有接受过相关培训B.认为考评就是打分和评级C.担心被批评或受惩罚D.考评者不擅于沟通E.考评者受到一些主观偏误的影响
在企业实践中，绩效考评系统有可能出现问题，具体体现为（）A.没有考虑到使用者的具体情况和要求B.认为考评就是打...
多项选择题在企业实践中，绩效考评系统有可能出现问题，具体体现为（）
A.没有考虑到使用者的具体情况和要求B.认为考评就是打分和评级C.考评标准设定有问题D.考评方案过于简单或过于复杂E.担心被批评或受惩罚
在企业实践中，绩效考评的观念与定位有可能出现问题，具体体现为（）A.过于孤立地看待绩效考评B.考评标准设定有问...
多项选择题在企业实践中，绩效考评的观念与定位有可能出现问题，具体体现为（）
A.过于孤立地看待绩效考评B.考评标准设定有问题C.认为考评就是打分和评级D.认为绩效考评是人力资源部的事情E.担心被批评或受惩罚
