多项选择题
A.召开月度或季度绩效管理总结会 B.写出考评分析报告 C.召开年度绩效管理总结会 D.制定出下一期员工培训与开发计划
为了保障激励策略的有效性，应当体现（）A.明确性原则B.及时性原则C.同一性原则D.预先性原则E.开发性原则
多项选择题为了保障激励策略的有效性，应当体现（）
A.明确性原则 B.及时性原则 C.同一性原则 D.预先性原则 E.开发性原则
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法E.组合比较法
多项选择题属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法 E.组合比较法
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）A.真实性B.针对性C.及时性D.主动性E.适应性
多项选择题为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）
A.真实性 B.针对性 C.及时性 D.主动性 E.适应性
