单项选择题
A.利益获得原则 B.利益补偿原则 C.利益分摊原则 D.利益均等原则
在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。A.培训内容和目的B.部门经理...
单项选择题在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。
A.培训内容和目的 B.部门经理人员的意见 C.培训后的考试成绩 D.培训后的违约补偿
工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。A...
单项选择题工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。
A.投入 B.投资效益 C.产出 D.战略
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准...
单项选择题培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。
A.培训成绩的衡量标准 B.以能力和业绩为导向的分配原则 C.明确的培训评估标准 D.合适的培训条件
