人力资源管理的实质就是一个不断开发人力资本的过程。

信息源是拥有信息并试图进行沟通的一方，他激发沟通过程，选择沟通对象，确定沟通目标。

判断题信息源是拥有信息并试图进行沟通的一方，他激发沟通过程，选择沟通对象，确定沟通目标。

三分法理论提出了领导者所需具备的人格特质，这为领导人才的测评提供了重要的测评视角。

判断题三分法理论提出了领导者所需具备的人格特质，这为领导人才的测评提供了重要的测评视角。

表格描述法属于定量描述方法。

判断题表格描述法属于定量描述方法。