计划的效率并不总表现为投入与产出之间的比例。

目标管理强调的是以成果为目标的管理。

判断题目标管理强调的是以成果为目标的管理。

目标一旦确定了，就不能允许有任何更改的余地。

判断题目标一旦确定了，就不能允许有任何更改的余地。

企业的目标最多不能超过五个。

判断题企业的目标最多不能超过五个。