柯氏评估模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效。

职业性是职业素养的最根本特征，不同职业、不同领域对专业技术人员的职业素养要求有所不同。

判断题职业性是职业素养的最根本特征，不同职业、不同领域对专业技术人员的职业素养要求有所不同。

胜任力模型具有一定的时效性。

判断题胜任力模型具有一定的时效性。

柯氏评估模型在提高培训的效果和论证培训活动的有效性方面具有十分重要的作用。

判断题柯氏评估模型在提高培训的效果和论证培训活动的有效性方面具有十分重要的作用。