领导将较高的目标强压给下属，这不符合目标的（）原则。

目标制定的黄金原则是（）A.star原则B.smart原则C.action原则D.swot原则

单项选择题目标制定的黄金原则是（）

在闪电战的市场策略下，企业应该设置低底薪，高提成，综合奖励较少，考核时我们应该当重结果。

判断题在闪电战的市场策略下，企业应该设置低底薪，高提成，综合奖励较少，考核时我们应该当重结果。

效率型销售应该设置较高的综合奖励，主要奖励销售人员新行业的开拓、客户资料收集等。

判断题效率型销售应该设置较高的综合奖励，主要奖励销售人员新行业的开拓、客户资料收集等。