多项选择题
A.不同监督程度下员工干劲与责任心高低 B.对待“分内”、“分外”工作的不同态度 C.完成“无指令”任务的多少 D.是否遵守操作规程 E.探索新理论
员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够（）A.遵守操作规程B.重视质量C.爱护设备工具D.节约费用E.认真...
多项选择题员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够（）
A.遵守操作规程 B.重视质量 C.爱护设备工具 D.节约费用 E.认真记录和传递工作信息
员工干劲的高低的衡量指标包括（）A.出勤率B.工时利用率C.员工流失率D.要求调动率E.员工遇到艰苦、困难任务...
多项选择题员工干劲的高低的衡量指标包括（）
A.出勤率 B.工时利用率 C.员工流失率 D.要求调动率 E.员工遇到艰苦、困难任务时的态度
主要把工作成绩与晋级、提升选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（）A.荣誉...
单项选择题主要把工作成绩与晋级、提升选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（）
A.荣誉激励 B.榜样激励 C.组织激励 D.制度激励
