单项选择题
某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。
A.职工代表 B.用人单位代表 C.工会代表 D.政府部门相应人员
解决劳动争议的原则有（）A.合法B.公平C.公正D.公开
多项选择题解决劳动争议的原则有（）
A.合法 B.公平 C.公正 D.公开
劳务人员工资纠纷表现形式（）A.围堵政府机关B.聚众上访C.企业内部闹事D.恶意讨薪
多项选择题劳务人员工资纠纷表现形式（）
A.围堵政府机关 B.聚众上访 C.企业内部闹事 D.恶意讨薪
劳务纠纷的性质是（）A.无照经营性B.矛盾激化性C.多发性D.地域集中性
多项选择题劳务纠纷的性质是（）
A.无照经营性 B.矛盾激化性 C.多发性 D.地域集中性
