单项选择题
A.单一的高工资模式适用于从事基础性研究B.较高的工资加奖金模式以科研职位等级和能力资格为基础，一般与专业技术人员的具体业绩联系不大C.较高的工资加科技成果转化提成制多适用于承担新产品开发工作的专业技术人员D.单一的高工资模式采取的是按任务定工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果
信息只有被及时获得才能更好的发挥效用，滞后的信息可能导致不适当的反应，甚至误导人们的行为，这体现了这体现了组织...
单项选择题信息只有被及时获得才能更好的发挥效用，滞后的信息可能导致不适当的反应，甚至误导人们的行为，这体现了这体现了组织绩效考评特征的（）。
A.及时性B.应变性征C.可控性D.准确性
（）是针对某一类别指标进行测评，是一种简单的绩效评价方式。A.表现性评价法B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法D...
单项选择题（）是针对某一类别指标进行测评，是一种简单的绩效评价方式。
A.表现性评价法B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法D.标杆管理法
关于企业培训开发体系的事实与管理过程的设计流程排序正确的是（）。①企业进行培训开发需求分析②根据具体情况进行培...
关于企业培训开发体系的事实与管理过程的设计流程排序正确的是（）。①企业进行培训开发需求分析②根据具体情况进行培训开发规划③选择恰当的培训开发方法④进行培训开发考核评估
A.①②③④B.①③④②C.①④②③D.①③②④
