单项选择题
A．目标结合原则 B．按需激励原则 C．民主公正原则 D．完全制度化原则
依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。A．时间、...
单项选择题依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。
A．时间、数量、质量、结构 B．数量、质量、结构、标准 C．时间、数量、结构、标准 D．时间、数量、质量、标准
企业的中期人力资源规划的时间区间一般为（）A．1年以下B．1到3年C．3到5年D．5年以上
单项选择题企业的中期人力资源规划的时间区间一般为（）
A．1年以下 B．1到3年 C．3到5年 D．5年以上
人力资源规划的目的是通过对规划的实施，实现企业未来人力资源的（）A．供需平衡B．供给稳定C．需求旺盛D．供不应...
单项选择题人力资源规划的目的是通过对规划的实施，实现企业未来人力资源的（）
A．供需平衡 B．供给稳定 C．需求旺盛 D．供不应求
