管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的（）。

工作设计是指对组织中某一具体的（）的设计。

填空题工作设计是指对组织中某一具体的（）的设计。

依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和（）。

填空题依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和（）。

归因可根据一贯性、普遍性和（）三个标准来进行推断。

填空题归因可根据一贯性、普遍性和（）三个标准来进行推断。