单项选择题
A.每年一次 B.每年两次 C.两年一次 D.全年或员工工作年龄的全程
叙述性考评方法，一定要建立在（）上时才是有效的A.公正的考官B.有效的考评标准C.合作的员工D.合理的考评内容
单项选择题叙述性考评方法，一定要建立在（）上时才是有效的
A.公正的考官 B.有效的考评标准 C.合作的员工 D.合理的考评内容
（）是绩效考评能否取得预期的关键A.绩效考评内容体系B.绩效考评标准体系C.绩效考评对象D.绩效考评反馈
单项选择题（）是绩效考评能否取得预期的关键
A.绩效考评内容体系 B.绩效考评标准体系 C.绩效考评对象 D.绩效考评反馈
在绩效考评方法中，既考核有不同权重的项目双考评分数的是（）A.配对比较法B.欧德伟法C.目标法D.关联矩阵法
单项选择题在绩效考评方法中，既考核有不同权重的项目双考评分数的是（）
A.配对比较法 B.欧德伟法 C.目标法 D.关联矩阵法
