格林豪斯的职业发展阶段理论中，（）的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

甄选方法的（）又叫可靠性或一致性，是指测试结果的可靠程度和客观程度。A.普遍适用性B.效用C.信度D.效度

单项选择题甄选方法的（）又叫可靠性或一致性，是指测试结果的可靠程度和客观程度。

（）是指运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，进而确定该职位“相对价值”大小的过程...

单项选择题（）是指运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，进而确定该职位“相对价值”大小的过程。

一般来讲，职位评价中所选取的标杆职位的数量占职位总数的（）。A.20%〜25%B.5%〜10%C.10%〜20...

单项选择题一般来讲，职位评价中所选取的标杆职位的数量占职位总数的（）。