多项选择题
A.结构化面试 B.标准化面试 C.半结构化面试 D.非结构化面试 E.无指向性面试
被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是（）A.晕轮效应B.首因效应C...
单项选择题被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是（）
A.晕轮效应 B.首因效应 C.偏见与定式 D.容妆与异性效应
试述胜任力模型的发展趋势
问答题试述胜任力模型的发展趋势
论述胜任力建模的现存问题和发展方向。
问答题论述胜任力建模的现存问题和发展方向。
