多项选择题
A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准 B.举办员工座谈 C.履行公示义务 D.上报行政部门 E.依法办理手续
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。A.用人单位出现亏损时B.依照《破产法》规定进行重整的...
多项选择题用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。
A.用人单位出现亏损时 B.依照《破产法》规定进行重整的 C.生产经营发生严重困难 D.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
以下说法正确的有（）。A.被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础B.解除劳动合同的行为必...
多项选择题以下说法正确的有（）。
A.被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础 B.解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前 C.劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为 D.劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力 E.劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。A.预告解除B.即时解除C.经济性裁员D.协议解除E.单方...
多项选择题劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。
A.预告解除 B.即时解除 C.经济性裁员 D.协议解除 E.单方解除
