单项选择题
A.在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴 B.意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险，相比其他保险福利设计简单 C.意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利 D.在设计健康保险福利时，需要关注福利方案的稳定性
根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。A.实施主体B.提供形式C.覆盖范围D.福利整体设...
单项选择题根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。
A.实施主体 B.提供形式 C.覆盖范围 D.福利整体设计中的角色
按福利水平划分模式的主要特点包括（）。 ①社会分工的细分 ②注重保持福利的竞争力 ③维持员工的稳定性 ④根据企...
按福利水平划分模式的主要特点包括（）。 ①社会分工的细分 ②注重保持福利的竞争力 ③维持员工的稳定性 ④根据企业支出成本确定福利水平 ⑤逐步专业化发展
A.①②③④ B.②③④ C.②③④⑤ D.①②③
经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利计划。关于这一水平的福利计划，下列陈述正确的有（）。 ①该福利类型采取...
经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利计划。关于这一水平的福利计划，下列陈述正确的有（）。 ①该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平 ②选择该策略可以留住员工，不会在劳动力市场输给竞争对手 ③选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟 ④选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
