求职动机是指求职人员个人应对求职情境能力的自我评价。

劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。不愿协商或者协商不成的，当事人有...

判断题劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或仲裁。

职业素质测评的主要局限是应用范围较窄。

判断题职业素质测评的主要局限是应用范围较窄。

年龄因素对就业以及职业发展的影响之一是不同年龄段存在不同的职业适宜性。

判断题年龄因素对就业以及职业发展的影响之一是不同年龄段存在不同的职业适宜性。