多项选择题
A.实践者 B.执行者 C.领导者 D.创导者 E.追隨者
优秀人力资源专业人员的管理变革能力包括（）几个方面。A.建立关系B.管理数据C.领导与影响D.规划与组织E.革...
多项选择题优秀人力资源专业人员的管理变革能力包括（）几个方面。
A.建立关系 B.管理数据 C.领导与影响 D.规划与组织 E.革新与创新
优秀人力资源专业人员的专业技术知识能力是指（）A.设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力B.以确保变革成...
多项选择题优秀人力资源专业人员的专业技术知识能力是指（）
A.设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B.以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 C.能够恰当地创造和实施人力资源活动的能力 D.了解、熟悉行业与企业所开展的业务，对财务、战略、技术和组织问题都有充分的认识与深刻的了解，具备一定的经营活动的能力 E.能了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法的能力
优秀人力资源专业人员的业务知识能力是指（）A.设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力B.以确保变革成功的...
单项选择题优秀人力资源专业人员的业务知识能力是指（）
A.设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B.以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 C.能够恰当地创造和实施人力资源活动的能力 D.了解、熟悉行业与企业所开展的业务，对财务、战略、技术和组织问题都有充分的认识与深刻的了解，具备一定的经营活动的能力
