迈克尔·克拉克以经理的身份加入了一家市场研究公司。在与下属的第一次会面中，迈克尔解释说，他只用一个标准来衡量他的雇员，那就是工作表现。在公司最繁忙的几个月里，他命令所有的研究人员加班，以确保所有的最后期限都没有被遗漏。他还就其工作范围和责任向每个成员作出了非常明确的指示。以下哪一个， 如果真的，会破坏迈克尔的做法，并引起下属的异议（）

根据路径目标理论，当工作小组中存在（）的时候，指导领导将会使员工更满意。A.凝聚力B.高结构C.实质性冲突D....

单项选择题根据路径目标理论，当工作小组中存在（）的时候，指导领导将会使员工更满意。

以下哪一项不是从路径目标理论演变而来的假说（）A.支持性领导会在下属执行结构化任务时提高员工的绩效和满意度B....

单项选择题以下哪一项不是从路径目标理论演变而来的假说（）

亚历克斯·约翰逊被他的团队列为成就导向的领导者。以下哪一项将描述约翰逊的领导风格最好（）A.他让下属知道对他们...

单项选择题亚历克斯·约翰逊被他的团队列为成就导向的领导者。以下哪一项将描述约翰逊的领导风格最好（）