用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

用人单位经济性裁员时，应当优先留用年老体弱的职工。

判断题用人单位经济性裁员时，应当优先留用年老体弱的职工。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。

判断题劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。

双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

判断题双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。