（）是把一名人员调动到低一级职位水平的过程，由此工资也会相应降低一级。

团队/部门绩效与个人绩效进行挂钩的优点是（）A.操作简单B.体现了个人对团队/部门的责任C.强化了正反向激励效...

单项选择题团队/部门绩效与个人绩效进行挂钩的优点是（）

（）多为公司对员工若干次不良行为所做出的反应。A.纪律处分B.降职C.调动D.调整

单项选择题（）多为公司对员工若干次不良行为所做出的反应。

（）是指公司人员的横向移动，可由公司提出，也可以由员工申请。A.处分B.降职C.调动D.调整

单项选择题（）是指公司人员的横向移动，可由公司提出，也可以由员工申请。