根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。

人力资源的供给预测也称为（）。A.人才市场预测B.市场预测C.人员拥有量预测D.其他

单项选择题人力资源的供给预测也称为（）。

按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。A.按比例定员B.按工作效率定员C...

单项选择题按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。

人力资源供求预测的结果通常有（）情况。A.4种B.3种C.2种D.1种

单项选择题人力资源供求预测的结果通常有（）情况。