1954年，彼得˙德鲁克在《管理的实践》一书中认为人力资源的特性有（）。

下列属于需求层次理论的是（）。A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

多项选择题下列属于需求层次理论的是（）。

下列属于组织变革的个体阻力源的是（）。A.组织的惯性B.个体利益的损失与不安全感C.有限的变革点D.对已有的权...

单项选择题下列属于组织变革的个体阻力源的是（）。

以价值链分析来看，人力资源管理属于一种重要的支持性活动，它的主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持，以确...

判断题以价值链分析来看，人力资源管理属于一种重要的支持性活动，它的主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持，以确保核心价值创造活动得以实现。