单项选择题
A.省时省力 B.客观和系统 C.便于操作 D.不受文化和教育背景限制
人员测评的对象是（）A.素质B.任职者C.管理人员D.能力
单项选择题人员测评的对象是（）
A.素质 B.任职者 C.管理人员 D.能力
针对高级管理人员最有效的测评方法是（）A.面试B.角色扮演C.评价中心技术D.管理游戏
单项选择题针对高级管理人员最有效的测评方法是（）
A.面试B.角色扮演C.评价中心技术D.管理游戏
用测评结果中最大的分数减去最小的分数，即（）A.两极差B.平均差C.方差D.标准差
单项选择题用测评结果中最大的分数减去最小的分数，即（）
A.两极差 B.平均差 C.方差 D.标准差
