通过（）制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。

（）是最常见的导致劳动合同终止的情形。A.申请劳动争议调解委员会强制执行B.劳动合同期限届满C.退休D.劳动者...

单项选择题（）是最常见的导致劳动合同终止的情形。

劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。A.公示B.下发C.宣传D.互联网

单项选择题劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。

企业的（）是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的，其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理...

单项选择题企业的（）是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的，其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。